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PRODUTOS E SERVIÇOS

O que a TopMed oferece.

O TopJob é um programa desenvolvido pela TopMed para reduzir os índices de absenteísmo e presenteísmo nas empresas. Caracterizado pela presença de funcionários produzindo abaixo de sua capacidade, em função de dores, desconfortos, alergias, depressão e outros fatores, o presenteísmo compromete o rendimento das equipes e a competitividade comercial. O absenteísmo, por sua vez, exige remanejamentos de pessoal, gera horas extras, ameaça a capacidade de produção e os resultados financeiros.

O programa da TopMed para a redução do absenteísmo e do presenteísmo tem foco na gestão da Saúde dos funcionários da empresa beneficiária, e se diferencia por prevenir as ocorrências que geram afastamentos involuntários dos trabalhadores de forma integrada aos serviços de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho. Esta interação permite a definição de ações com melhor resultado, maior e mais rápido índice de retorno.

Ao implantar o programa TopJob em uma empresa, a TopMed realiza uma análise estatística para avaliar os principais motivos de afastamento dos funcionários. Estes dados são a base para a definição de medidas, preventivas e corretivas, capazes de alçar a empresa a um patamar melhor em desempenho. Além da análise inicial, os dados são revistos de forma periódica, possibilitando a identificação de eventuais mudanças no comportamento dos funcionários e nas causas que justificam afastamentos.

Entre os benefícios proporcionados pelo TopJob estão o monitoramento de doenças já diagnosticadas e a identificação de fatores de risco, a fim de reduzir o afastamento laboral para o tratamento de descompensações de doenças. O acompanhamento dos ausentes, com faltas justificadas por motivos de Saúde, também proporciona uma recuperação mais rápida. E o monitoramento preventivo, por sua vez, permite ações antecipadas para evitar a manifestação de doenças que aumentam o absenteísmo. Em 2010 a Previdência gastou R$ 13 bilhões com auxílio-doença e a estimativa é que, no Brasil, os prejuízos ocasionados por afastamentos e baixa produtividade atinjam a cifra de 3% do Produto Interno Bruto.

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